REGAIN : Un parcours de formation reconstruire la juste image de soi

INTITULÉ : Parcours de formation REGAIN

PUBLIC-PRÉREQUIS : Être demandeur d’emploi; être prescript par un conseiller Pôle Emploi

DURÉE-RYTHME : 41h alternant ateliers collectifs et entretiens individuels

EFFECTIF : Groupe de 8 à 10 personnes

MODALITÉS : Entrée-sortie fixe; 100% présentiel

DERNIÈRE MISE À JOUR : 13/01/2023

Depuis septembre 2017, nous accompagnons des groupes de demandeurs d’emploi de l’ouest lyonnais dans le cadre l’action collective « REGAIN : Estime de soi ».

Entrer dans une démarche active d’insertion après une longue période d’inactivité ou la survenue d’un accident de la vie professionnelle ou personnelle ne va pas de soi. Après une période de turbulences et de remise en question, un accompagnement spécifique de redynamisation peut s’avérer fondamental. Formation REGAIN, témoignagne

C’est cette nécessité qui a incité l’antenne Pôle Emploi de Tassin à nouer un partenariat innovant avec le pôle insertion de Côté PROJETS.

Formation REGAIN, témoignagneReprendre confiance, travailler l’image que l’on a de soi et qu’on donne à voir aux autres, restaurer son image professionnelle ou simplement recréer un lien social, sont autant d’objectifs qualitatifs que nos équipes visent.

Il s’agit pour chaque bénéficiaire de travailler collectivement et individuellement ses freins réels ou supposés, de verbaliser ses sentiments vis-à-vis d’un vécu professionnel difficile, se rendre compte que ces sentiments sont communs à d’autres et que les difficultés peuvent être dépassées dans l’échange avec les conseillers en insertion/psychologue du travail et la communauté de pairs (groupes de 8 à 10 personnes).

Formation REGAIN, témoignagne« REGAIN : Estime de soi », c’est une action de 8 semaines constituée d’ateliers collectifs et d’entretiens individuels pour travailler au plus près des besoins des bénéficiaires :

Accepter une situation de handicap, voire mettre en œuvre les démarches pour la faire reconnaître, accepter de se faire aider et rompre l’isolement. Découvrir et s’orienter vers une structure relais adaptée, gagner en mobilité, identifier ses forces/ses qualités, valoriser son parcours, sont des exemples de paliers qui peuvent ainsi être franchis pour s’inscrire dans une démarche d’insertion socio-professionnelle pérenne à court ou moyen terme.

Formation REGAIN, témoignagneExigeante, l’action « REGAIN : Estime de soi » mobilise psychologues du travail et conseiller.ère.s en insertion pour amener les bénéficiaires à modifier leur angle de vue, à travailler leurs représentions du monde du travail et de leur propre parcours. C’est aussi une action « hors les murs » qui invite les bénéficiaires à faire des expériences et à sortir d’une zone de confort qui parfois les cloisonne.

Formation REGAIN, témoignagneÉvaluée très positivement par les demandeurs d’emploi et leurs conseillers Pôle Emploi, cette action a été reconduite.

Ce sont ses effets à long terme qui confortent le maintien d’un tel partenariat autour d’une action qualitative. Véritable expérience collective qui fédère un groupe et des énergies constructives pour rétablir un rapport au travail sain et lucide.

 

Validation :

Certificat d’assiduité; contrat d’accompagnement; bilan individuel.

Programmation 2023 :

SESSION : du 02/10/2023 au 24/11/2023
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.

Inscriptions et Financement : 

Contacter l’Agence Pôle Emploi de Tassin dont vous dépendez (pré-requis obligatoire). Prestation prise en charge par Pôle Emploi

Handicap :

En tant que Centre de Formation et d’Examen, le Référent Handicap chez Côté Projets s’assure des bonnes conditions du passage d’examen, en fonction de l’Handicap du candidat (tiers-temps, secrétaire en fonction des modalités…)

 

 

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