A ce jour, plusieurs changements sont prévus depuis le début des discussions sur la formation professionnelle qui ont démarré début octobre 2017.
Le 1er changement prévu dans le cadre de cette réforme concerne le Compte Personnel de Formation (CPF). Ce dernier, aujourd’hui alimenté en heure, peut être utilisé par tout salarié et ce tout au long de sa vie active afin de suivre une formation qualifiante. Avec la réforme de la formation professionnelle, le CPF sera désormais monétisé de la manière suivante : 500€ par an plafonnés à 5000€. Pour les personnes sans qualification, le montant annuel sera de 800€ avec un plafonnement à hauteur de 8000€. Enfin, pour les salariés à temps partiel, ils bénéficieront des mêmes droits que ceux à temps plein.
Pour cela, une application mobile CPF sera créée pour que chacun, salarié ou demandeurs d’emploi, ait la liberté de choisir sa vie professionnelle. Avec cette application chacun pourra : Connaître les droits acquis sur son compte, les différentes formations certifiantes proposées dans sa région et les dates des sessions. De plus, les bénéficiaires pourront s’inscrire à la formation et la payer directement. L’avantage de cette démarche est d’éviter les intermédiaires et les validations administratives. Le second avantage est celui d’agir en connaissance de cause en ayant des informations sur les taux d’insertion dans l’emploi suite à la formation mais aussi en fonction des commentaires laissées par les anciens salariés et demandeurs d’emploi formés.
Un changement plus « lourd » est prévu au niveau des OPCA. Actuellement, les organismes partiaires collecteurs agrées sont en charge de la collecte des sommes destinées à la formation. Fin 2020 ou début 2021, ces sommes seront collectées par les URSSAF qui les transfèreront ensuite à la Caisse des Dépôts. Dans cette logique, les OPCA vont disparaître et seront remplacés par des « Opérateurs de compétence ». Ces derniers seront en charge de la prospective des métiers, emplois et compétences en appui aux entreprises et aux branches.
L’agence « France compétence » verra le jour au détriment de trois instances nationales actuelles (Copanef ; Cnefop ; FPSPP). Cette agence sera gérée par l’Etat, les organisations patronales et syndicales mais aussi les régions. La principale mission de cette agence va être de valider la qualité de l’offre de formation au niveau national.
Côté PROJETS s’inscrit favorablement dans cette réforme visant la Compétence et la qualité des prestations de formations rendues : la formation est un levier de compétitivité puissant pour les entreprises et un véritable tremplin pour toute personne souhaitant sécuriser son parcours professionnel et/ou évoluer.
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