Exploiter le FOS dans son environnement de travail (Français sur Objectifs Spécifiques)
Boostez votre communication professionnelle en français !
Vous travaillez dans un environnement francophone ou vous vous y préparez ? Cette formation FOS (Français sur Objectifs Spécifiques) est conçue pour vous permettre de gagner en aisance, en précision et en impact dans toutes vos interactions professionnelles.
Public visé
Cette formation s’adresse à :
- Des professionnels en poste ou en reconversion, tous secteurs confondus,
- Des étudiants ou stagiaires en formation professionnelle,
- Toute personne amenée à utiliser le français dans un contexte professionnel.
Prérequis :
Niveau de français intermédiaire B1 minimum (CECRL) requis à l’entrée en formation + motivation à améliorer sa communication professionnelle en français. (un test de positionnement est proposé en amont pour vérifier le niveau linguistique.)
8 personnes max. par groupe, pour garantir un accompagnement de qualité et un suivi individualisé. Possibilité de formation individuelle sur demande.
Financement
Le tarif peut varier en fonction en fonction du nombre du nombre de participants. Un devis personnalisé peut être établi sur demande.
Le développement des compétences peut être financé dans le cadre :
- Du plan de développement des compétences
- D’un budget formation (OPCO, associations, collectivités, etc.)
Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier, si besoin
Objectifs de la formation
- Développer les compétences linguistiques en contexte professionnel.
- Maîtriser les registres de langue adaptés aux situations de travail.
- Savoir interagir efficacement à l’oral et à l’écrit dans un cadre professionnel.
- Acquérir le vocabulaire spécifique selon les besoins du secteur.
Contenu et organisation de la formation
Après un diagnostic approfondi des besoins et des objectifs attendus :
- Module 1 : Communiquer à l’oral en contexte professionnel
- Module 2 : Rédiger des écrits professionnels
- Module 3 : Vocabulaire et expressions du métier
- Module 4 : Interagir dans un environnement multiculturel
- Module 5 : Mise en pratique et simulations
Nous privilégions le présentiel, car il favorise l’interaction, l’entraide entre pairs, et permet un accompagnement de proximité, adapté au rythme et aux besoins de chacun.
Le distanciel est également possible.
Méthodes et outils pédagogiques
- Pédagogie active et participative
- Individualisation des parcours
- Apprentissage par l’erreur
- Co-construction des savoirs
- Approche progressive
Outils mobilisés : Documents authentiques issus du domaine visé, fiches de vocabulaire thématique et expressions clés, vidéos, podcasts et extraits audio en lien avec les situations de travail
Matériel informatique et connexion Internet, Plateforme pédagogique, supports visuels, outils collaboratifs…
Durée, rythme et lieu
Des parcours “à la carte”, ajustés en fonction du niveau initial, des disponibilités et des progrès réalisés par chaque participant, qui s’étendent selon les besoins identifiés et les objectifs de chacun.
Rythme des séances : 1 à 2 séances par semaine, pour permettre une progression régulière. Chaque séance dure 3h, incluant :
- un temps d’accueil et de mise en confiance
- des apports théoriques courts
- des exercices pratiques et des mises en situation
Souplesse et adaptation Dans nos locaux de Lyon 3ème.
Evaluation et validation des acquis
Mises en situation pratiques de fin de parcours, réalisation de tâches concrètes, auto-évaluation finale
À l’issue de ce parcours d’initiation, possibilité de valider les compétences acquises :
- Orientation vers des formations certifiantes ou diplômantes adaptées à son niveau, ses objectifs et son projet personnel ou professionnel.
- Accès à des dispositifs tels que DCL FLE, Cloé FLE, Certificat Voltaire.
Suivi et validation des résultats
- Attestation de suivi de l’accompagnement
- Questionnaire de satisfaction en fin de parcours, à 3 et 6 mois
Equipe de formateurs
Les formateurs sont Diplômés et expérimentés dans les domaines de l’insertion professionnelle et en psychologie du travail auprès des publics salariés et/ou en recherche d’emploi, Ils sont également formés à l’approche actionnelle et à l’ADVP.
Lieu de formation
25, rue des rancy 69003 LYON
Notre référent H+ est à votre écoute pour assurer l’Accessibilité pédagogique et physique de toutes nos prestations aux personnes en situation de handicap
Engagé dans toutes ses actions et prestations contre toute forme de discrimination, Côté PROJETS a signé la charte de la Diversité en entreprise.
