AFEST - Action de Formation En Situation de Travail
Mise en œuvre d’une Action de Formation-action En Situation de Travail
Public visé
TPE, PME ou structures de l’économie sociale et solidaire (ESS)
Entreprises partenaires de l’insertion professionnelle
Structures d’accueil en contrat aidé ou alternance
Entreprises engagées dans la RSE ou l’inclusion
Financement
Tarifs :
Peut varier en fonction en fonction du nombre du nombre de participants. Un devis personnalisé peut être établi sur demande.
Le développement des compétences peut être financé dans le cadre :
- du plan de développement des compétences
- d’un budget formation (OPCO, associations, collectivités, etc.)
Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier, si besoin
Objectif de la formation
Elaborer et mettre en œuvre une AFEST pour :
- Dynamiser vos recrutements
- Sécuriser l’intégration des collaborateurs
- Fidéliser les collaborateurs
- Rendre l’emploi pérenne
Contenu et organisation de la formation
Le diagnostic :
Ce temps permet d’évaluer l’opportunité et la faisabilité de déployer
ou non l’AFEST au sein de l’entreprise
L’organisation de la formation :
Ingénierie, définir le parcours et les modalités de la
formation et désigner le formateur et le référent AFEST de l’entreprise. Temps fort qui
permet d”adapter l’accompagnement à chaque poste et à chaque entreprise
L’action de formation :
Alternance de séquences de travail apprenantes de mise en
situation (le salarié concerné apprend en faisant) et de séquences dites « réflexives »
qui lui permettent d’analyser son activité avec l’aide de son formateur-tuteur.
Le bilan :
évaluer l’impact de l’action de formation
Méthodes et outils pédagogiques
- Alternance de temps réflexifs, mises en situation, observations en contexte réel, et ateliers pratiques
- Utilisation d’outils concrets : carnet de bord, portfolio, jeux de rôle, autoévaluations
- Accompagnement individualisé et collectif
- Présentiel enrichi, formation collective et individualisation
Evaluation et validation des acquis
- Attestation de suivi de l’accompagnement
- Questionnaire de satisfaction en fin de parcours, à 3 et 6 mois
Suivi et validation des résultats
- Validation des acquis théoriques par des mises en pratiques
- Capacité d’organiser l’AFEST au sein de votre entreprise
Equipe de formateurs
Formateur.trice expert.e en insertion, maîtrisant l’AFEST et les pédagogies actives.
Notre équipe connaît les codes de l’entreprise, anime des groupes variés et instaure un climat de confiance. Leur posture bienveillante et leur écoute favorisent l’engagement des apprenants.
Lieu de formation
25 rue des Rancy 69003 Lyon
Notre référent H+ est à votre écoute pour assurer l’Accessibilité pédagogique et physique de toutes nos prestations aux personnes en situation de handicap
Engagé dans toutes ses actions et prestations contre toute forme de discrimination, Côté PROJETS a signé la charte de la Diversité en entreprise.
