Construire ensemble un avenir inclusif : un accompagnement sur mesure
Valoriser chaque parcours : des séniors et toute personne en situation de handicap
Public visé
- Personnes de 50 ans et plus, en recherche d’emploi, en reconversion ou en transition professionnelle.
- Travailleurs en situation de handicap reconnus ou en cours de reconnaissance (RQTH).
- Personnes accompagnées dans le cadre de dispositifs d’insertion, de reclassement ou de maintien dans l’emploi.
- Public mixte
Prérequis :
Être volontaire pour s’engager dans une démarche de formation ou d’accompagnement, avoir un projet professionnel en réflexion ou en construction, maîtrise minimale de la langue française (niveau A2 recommandé) pour participer aux échanges et aux ateliers (adaptations possibles selon les profils).
Groupe de 6 à 10 participants
Financement
Le tarif peut varier en fonction du nombre de participants. Un devis personnalisé peut être établi sur demande.
Le développement des compétences peut être financé dans le cadre :
- du plan de développement des compétences
- d’un budget formation (OPCO, associations, collectivités, etc.)
Nous vous accompagnons dans la constitution de votre dossier, si besoin
Objectifs de la formation
- Favoriser le maintien ou le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap
- Valoriser les compétences et les parcours professionnels
- Renforcer la confiance en soi et la posture professionnelle
- Accompagner la transition vers de nouveaux projets (emploi, bénévolat, formation)
Contenu et organisation de la formation
Etats des lieu des parcours et valorisation des compétences
- Identifier ses savoir-faire, savoir-être et expériences transférables
- Construire un discours valorisant pour l’entretien ou le CV
Travailler la confiance en soi et la posture professionnelle
- Travailler l’image de soi, la communication verbale et non verbale
- Gérer les représentations liées à l’âge dans le monde du travail
Développer les Techniques de Recherche d’Emploi
- Mise à jour du CV, lettre de motivation, profil en ligne
- Préparation aux entretiens et simulations
Travailler le projet de transition
- Réflexion sur les envies, les contraintes, les opportunités
- Accompagnement vers des projets réalistes et motivants
Alternance d’ateliers collectifs, d’entretiens individuels, de mises en situation
et de temps de réflexion personnelle
Méthodes et outils pédagogiques
- Pédagogie active et participative
- Approche individualisée
- Apprentissage par l’expérience
- Co-construction
Outils mobilisés : Supports pédagogiques (fiches pratiques, guides thématiques, supports visuels, documents authentiques), outils numériques et collaboratifs, plateforme d’apprentissage.
Durée, rythme et lieu
Un parcours de 400 heures de formation et d’accompagnement, sur maximum 6 mois. Possibilité de compléter par 2 immersions en milieu professionnel
Le rythme hebdomadaire (hors stage pratique) adapté en fonction des besoins (entre 12 et 24 heures par semaine)
Dans nos locaux de Côté PROJETS, accessibles aux personnes à mobilité réduite. Possibilité d’organiser certaines séances dans des lieux partenaires (centres sociaux, espaces emploi, tiers-lieux).
Evaluation et validation des acquis
- Attestation de suivi de l’accompagnement
- Questionnaire de satisfaction en fin de parcours, à 3 et 6 mois
Suivi et validation des résultats
Mises en situation pratiques de fin de parcours, réalisation de tâches concrètes, auto-évaluation finale
À l’issue de ce parcours , possibilité de valider les compétences acquises :
- Orientation vers des formations certifiantes ou diplômantes adaptées au niveau, aux objectifs et au projet personnel ou professionnel du participant
- Retour à l’emploi
Equipe de formateurs
Nos intervenants allient expertise et bienveillance.
Formateurs en insertion, référents handicap, conseillers en évolution professionnelle ou animateurs numériques : chacun apporte un regard complémentaire pour accompagner les parcours avec justesse.
Notre équipe pluridisciplinaire œuvre à valoriser les compétences de chacun, lever les freins en adaptant les outils et en créant un cadre inclusif. Ainsi, chaque
participant bénéficie d’un accompagnement humain, individualisé et respectueux de son rythme.
En lien avec un référent handicap, ils veillent également à l’accessibilité des contenus et à l’adaptation des modalités pédagogiques pour favoriser l’autonomie et redonner confiance à celles et ceux qui en ont le plus besoin.
Lieu de formation
25, rue des rancy 69003 LYON
Notre référent H+ est à votre écoute pour assurer l’Accessibilité pédagogique et physique de toutes nos prestations aux personnes en situation de handicap
Engagé dans toutes ses actions et prestations contre toute forme de discrimination, Côté PROJETS a signé la charte de la Diversité en entreprise.
