Bilan de compétences
Prestation d'accompagnement personnalisée pour faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aspirations, et construire votre évolution professionnelle.
Prérequis
Pour les accompagnements en Distanciel ou hybride, il est recommandé d’avoir une connexion internet fiable et un ordinateur/tablette.
Financement
- 2000 euros net
- Formation éligible au CPF
Objectifs de la formation
- Analyser votre parcours et faire le point sur vos compétences, professionnelles et extraprofessionnelles
- Identifier et valoriser vos potentialités, vos forces mobilisables, vos aspirations
- Gagner en confiance en soi et développer vos capacités de prise de décisions
- Construire un projet professionnel pertinent
- Elaborer un plan d’action et vous mobiliser dans sa mise en œuvre pour opérationnaliser votre évolution professionnelle
Contenu et organisation de la formation
ETAPE 1 : ACCUEIL
- Préciser et analyser votre demande, la nature de vos attentes et besoins
- Identifier les objectifs spécifiques
- Mettre en œuvre une prestation adaptée
ETAPE 2 : INVESTIGATION
Séquence 1 : Exploration des talents, du potentiel, des aspirations, des possibles
- Prendre du recul et analyser votre trajectoire professionnelle
- Mettre en lumière vos compétences et aptitudes, vos potentialités, vos valeurs, vos traits de personnalité, vos intérêts professionnels, vos aspirations et vos critères de choix
- Repérer les éléments de votre expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles
- Vous approprier vos résultats et définir un/des projet/s cohérent/s
Séquence 2 : Confrontation du projet
- Confronter votre/vos projet/s à l’environnement socio-économique
- Acquérir les outils pour mener efficacement une recherche documentaire, connaître les sources d’information, les repères, mots clés, et indicateurs pertinents en lien avec le projet (métiers, marché du travail,…)
- Mettre en discussion les pistes (résultats des investigations par rapport au profil) et déterminer vos nouvelles orientations professionnelles et choix futurs
- Affiner encore ces orientations via la préparation et la mise en œuvre d’une enquête terrain
ETAPE 3 : BILAN
- Confirmer un/des projet/s réaliste/s et réalisable/s
- Identifier et formaliser toutes les étapes à mettre en œuvre
- Co-rédiger une synthèse de votre bilan incluant un plan d’actions
SUIVI
- Un entretien d’une heure vous est proposé 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point avec vous sur les suites de votre parcours
Méthodes et outils pédagogiques
Nos méthodes s’adaptent au rythme et besoins de chacun :
Une approche holistique
pour intégrer la complexité des problématiques de vie dans le respect de chaque personne au profit de l’atteinte des objectifs assignés au bilan de compétences.
Une méthode interactive et participative
la prestation s’adapte constamment à votre situation, à vos objectifs et à vos besoins (y compris pour les outils utilisés).
Ethique et déontologie
nos conseiller.e.s sont tou.te.s signataires de la charte de déontologie et de confidentialité du bilan de compétences
(données, documents, informations).
Des outils pédagogiques et supports variés
complémentaires à l’outil principal qu’est l’entretien : exercices, questionnaires, représentations visuelles ; en ligne, en version papier-crayon…
Une synthèse détaillée écrite
co-élaborée avec votre conseiller.e vous est remise à l’issue du bilan.
Durée / Rythme
24 heures d’entretiens en face à face, réparties sur une durée de 12 semaines environ, suivant un calendrier de rendez-vous co-construit entre le.la bénéficiaire et la conseillère en bilan de compétences.
Accompagnement individualisé
L’accompagnement se déroule uniquement en entretiens individuels.
Modalités possibles
- Présentiel
- Distanciel
- hybride
Mission handicap
- L’individualisation de l’accompagnement permet l’adaptation du parcours à différentes contre-indications, en lien avec notre référent H+
- Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
- Outre le fait de permettre à tous de suivre un bilan de compétences, l’essence même du travail de construction de projet professionnel de la prestation tient compte de toutes les situations individuelles, y compris le handicap éventuel
Moyens humains et matériels
- Psychologue du travail et des organisations, coach professionnelle, conseillers en orientation comptant plus de 15 ans d’expérience en accompagnement des évolutions professionnelles
- Des bureaux individuels, wifi, postes informatiques
- Une plateforme sécurisée dédiée aux entretiens en visioconférence et aux échanges de documents pour les entretiens réalisés en distanciel
Lieu de formation
25 rue des Rancy 69003 Lyon
Notre référent H+ est à votre écoute pour assurer l’Accessibilité pédagogique et physique de toutes nos prestations aux personnes en situation de handicap
Engagé dans toutes ses actions et prestations contre toute forme de discrimination, Côté PROJETS a signé la charte de la Diversité en entreprise.
